Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın 2024-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi Eylem Planı, yapay zekâ alanında uzman yetiştirme ve istihdamı artırma önceliği kapsamında çeşitli eylemler belirledi. Eylem planında TechVisa, yükseköğretim programları, meslek standartları ve araştırmacı destekleri ayrı başlıklarda düzenlendi.
Eylem 1.1, yapay zekâ alanındaki yeteneklerin TechVisa Programı kapsamında Türkiye’ye çekilmesi için mekanizmalar kurulmasını öngördü. Sorumlu kurum Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı; ilgili kurumlar arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Yurtdışı Türkler Başkanlığı sayıldı.
Üniversiteler ve MYK için ayrı görevler
Eylem 1.4’te YÖK’e yapay zekâ alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü programlar açılması görevi verildi. Eylem 1.9’da Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yapay zekâ alanında ulusal meslek standartları, yeterlilikler ve ölçme altyapısı hazırlaması öngörüldü.
TÜBİTAK’ın uluslararası lider ve genç araştırmacılar ile Sanayi Doktora Programı desteklerini artırması, özel eğitim kurumları için sertifika programlarının standardize edilmesi ve kamu personeline ileri analitik eğitim verilmesi de planın eylemleri arasında yer aldı.
Yapay zekâ portalı istihdam eylemlerinden ayrı
Eylem planının altıncı stratejik önceliğinde TÜBİTAK BİLGEM Yapay Zekâ Enstitüsü yönetiminde Türkiye Yapay Zekâ Portalı ve birlikte geliştirme laboratuvarları kurulması öngörüldü. Bu başlık, TechVisa ve meslek standardı eylemlerinden ayrı bir araştırma ve ekosistem çalışması olarak düzenlendi.
Eylem planı hedefleri görev dağılımıyla izleniyor
Planın dikkat çeken yönü, yapay zekâ ekosistemini yalnızca üniversitelerdeki program sayısına indirmemesi. TechVisa yabancı yeteneklerin çekilmesine, YÖK eğitim kapasitesine, MYK meslek standardına, TÜBİTAK ise araştırmacı ve sanayi desteklerine ilişkin ayrı sorumluluklar getiriyor.
Bu görevlerin farklı kurumlara dağıtılması, insan kaynağı politikasında işe alım, eğitim, yeterlilik belgesi ve araştırma finansmanının birbirinden ayrı izlenmesini sağlıyor. Eylem planındaki görev tanımları, tek başına bu çalışmaların tamamlandığını değil, hedeflenen iş akışını gösteriyor.